Zaměstnanecké výhody
Dovedeme nejen nově nastavit zaměstnanecké motivační a stabilizační programy, tzv. na zelené louce, ale i převzít řešení již existujících programů a zajistit jejich správu a další rozvoj z jednoho místa.
Finanční benefity:
Nejčastějšími nástroji v oblasti finančních benefitů jsou penzijní plány a pojistně ochranné programy, s využitím daňového zvýhodnění na straně zaměstnavatele i zaměstnanců.
Daňově uznatelné životní pojištění
Doplňkové penzijní spoření / penzijní připojištění se státním příspěvkem
Skupinová pojištění:
Tyto jsou určeny na stabilizaci a motivaci klíčových zaměstnanců.
(ředitelů, manažerů, specialistů, úzkoprofilových zaměstnanců)
(ředitelů, manažerů, specialistů, úzkoprofilových zaměstnanců)
Rozsah nabízeného krytí:
Smrt z jakýchkoliv příčin
Smrt následkem úrazu
Trvalé následky úrazu
Pojištění denní dávky při pracovní neschopnosti
Úplná invalidita následkem úrazu nebo nemoci
Hospitalizace následkem úrazu nebo nemoci a další